{"version":"1.0","provider_name":"Profil","provider_url":"https:\/\/www.profil-group.com\/en\/","author_name":"novisplet","author_url":"https:\/\/www.profil-group.com\/en\/author\/novisplet\/","title":"Mentorstvo v praksi - Profil","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"QRbF7AQvlq\"><a href=\"https:\/\/www.profil-group.com\/en\/novica\/mentorstvo-v-praksi\/\">Mentorstvo v praksi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.profil-group.com\/en\/novica\/mentorstvo-v-praksi\/embed\/#?secret=QRbF7AQvlq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Mentorstvo v praksi&#8221; &#8212; Profil\" data-secret=\"QRbF7AQvlq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.profil-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/5.png","thumbnail_width":580,"thumbnail_height":326,"description":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]V svetu zaposlovanja pogosto govorimo o mentorstvu \u2013 podjetja \u017eelijo, da prenos znanja med zaposlenimi poteka teko\u010de in kvalitetno, kandidati pa \u017eelijo v \u010dim kraj\u0161em \u010dasu usvojiti znanja, ki jih delovno mesto zahteva, da bodo pri opravljanju svojega dela lahko karseda samostojni in kompetentni. Kaj to\u010dno pa koncept mentorstva zajema? Njegov glavni namen je, da izku\u0161enej\u0161i posameznik prenese svoja znanja in izku\u0161nje na mlaj\u0161ega oz. manj izku\u0161enega kolega. V procesu mentorstva mentor ustvarja spodbudno okolje ter mentoriranca usmerja in vodi pri spoznavanju novega delovnega podro\u010dja, delovnega mesta in \/ ali podjetja. Obseg na\u0161tetih podro\u010dij je odvisen od tega, kak\u0161ne vrste mentorstva imamo v mislih (npr. uvajanje novozaposlenega v podjetje, napredovanje zaposlenega na vi\u0161je, zahtevnej\u0161e delovno mesto ali menjava podro\u010dja dela [&hellip;]"}