POMOČ PRI OBLIKOVANJU ŽIVLJENJEPISA IN PRIPRAVI NA RAZGOVOR

Obdobje pandemije koronavirusa je s seboj pripeljalo tudi gospodarsko krizo, ki se je v zrcalu dobrega poslovanja preteklih let napovedovala že nekaj časa. Poslovanje v nekaterih panogah je zato postalo oteženo, saj se podjetja srečujejo z zmanjšanjem ali celo izpadom naročil in s tem prihodka ter negotovo prihodnostjo poslovanja. Da bi zagotovili kar se da optimalno poslovanje, so delodajalci primorani sprejeti različne krizne ukrepe, kot so zniževanje plače ali celo odpuščanje zaposlenih. Po večini gledano gre za težko sprejemljive ukrepe v očeh zaposlenih, ne glede na razumevanje splošne situacije na trgu.

Da bi podjetjem ponudili dodatna orodja in možnosti pri izpeljavi ukrepov presežnih delavcev, kar zajema tako olajšanje procesa iskanja nove zaposlitve in pripravo na predstavitev novim potencialnim delodajalcem kot tudi ohranitev statusa dobrega delodajalca na trgu, smo na Profilu oblikovali posebno storitev pomoči pri iskanju zaposlitve s poudarkom na oblikovanju življenjepisa in pripravi na razgovor. Storitev vsebuje:

SKUPINSKO DELAVNICO (cca 3 ure, do max. 12 oseb):

• priprava CV in spremnega pisma
  • osnovna struktura življenjepisov
  • načela predstavitve elementov življenjepisa
  • uporaba modernih predstavitvenih orodij
  • prilagajanje življenjepisa potencialnemu delodajalcu
  • spremno pismo – v katerih primerih ga priložiti, kako ga oblikovati

• zaposlitveni razgovor
  • priprava na razgovor
    • vidik kandidata / udeleženca
    • vidik potencialnega delodajalca
  • formalna načela samopredstavitve v poslovnem svetu
  • standardna in manj standardna vprašanja ter kako nanje čim boljše odgovoriti
  • možne dodatne naloge tekom razgovora
  • simulacija zaposlitvenega razgovora in analiza le-tega

INDIVIDUALNO SVETOVANJE (cca 1 ura):

• pregled CV-ja in spremnega pisma posameznega udeleženca, sugestije in potencialne korekture
• osebi prilagojeno svetovanje glede na tip želenega delovnega mesta / podjetja / panoge  in tudi glede na karakteristike osebe same

Srečanja lahko v aktualnih razmerah potekajo virtualno, sicer pa preko osebnega stika. Namen storitve je predvsem, da vašim zaposlenim v odhajanju omogočimo podporo pri soočanju z novo življenjsko situacijo pri tem pa zmanjšamo možnost morebitnih napak, ki se lahko pojavijo po poti in jim pomagamo izstopati ter biti zanimivi. Pomembno je, da se zavedamo, da proces iskanja zaposlitve ni nekaj povsem vsakdanjega in lahko s seboj prinaša stres, zato je pomembno, da se kljub vsemu počutimo suverene in pripravljene.

Za vse dodatne informacije in podrobnosti vsebine ter izvedbe smo vam na voljo svetovalci Profila.

#ostanitezdravi