Za dosego zahtevnih standardov kakovosti na področju kadrovanja uporabljamo orodja in sredstva za iskanje ter prepoznavanje kandidatov s kompetencami, ki ustrezajo vašim zahtevam za delovno mesto. Za pridobitev ključnih kadrov sta potrebni podrobna kadrovska analiza ter poglobljena presoja osebnosti, strokovnega znanja in izkušenj ter sposobnosti posameznega kandidata.

Metodologijo, vezano na izbiro ustreznih kadrov oz. celovito svetovanje pri upravljanju s človeškimi viri, prilagodimo po meri naročnika. Naša strokovna izhodišča so naslednja:

• poglobljen polstrukturirani kompetenčni razgovor (CBI),
• sociometrična orodja,
• psihometrični testi in vprašalniki,
• Profilovo orodje za presojo uspešnosti (PPA),
• metoda 360°,
• organizacijski merilni vprašalniki.

Profil d.o.o. je bil leta 1989 ustanovljen kot prva neodvisna svetovalna družba na področju upravljanja kadrovskih virov v Sloveniji in jugovzhodni Evropi.

Specializirani smo za iskanje in izbiro vodilnih in strokovnih kadrov ter kadrovsko svetovanje upravam in kadrovskim službam.

Smo predana ekipa vrhunskih strokovnjakov z dolgoletnimi izkušnjami, kar nam daje konkurenčno prednost in zagotovilo, da našim partnerjem ponudimo storitev najvišje kakovosti. Prizadevamo si dosegati najboljše rezultate ter potrebe in interese naših partnerjev vedno postavljamo na prvo mesto, saj le tako lahko ohranjamo temeljne vrednote Profila – kakovost, zaupanje in tradicijo.

Smo strokovnjaki za iskanje vodilnih in strokovnih kadrov. Smo kadrovski in karierni svetovalci.

Že 30 let poslovnim partnerjem in kandidatom zagotavljamo strokovno znanje ter izkušnje in nasvete, ki jih potrebujejo za odločanje in uspešno poslovanje v današnjem izjemno konkurenčnem poslovnem okolju.
Naše poslanstvo je partnerjem zagotoviti najboljšo storitev iskanja vodilnih in strokovnih kadrov ter kadrovskega svetovanja v enem.

Prepoznavni rezultati.
Rast podjetja.
Osebni uspeh.

Zavedamo se kompleksnosti vseh dejavnikov, povezanih z reorganizacijo podjetja, upravljanjem kadrovskih sprememb in kulture podjetja, zato vam na tem področju premišljeno svetujemo glede izbire in implementacije pravih kadrovskih odločitev.

Smo strokovnjaki na naslednjih svetovalnih področjih:

Iskanje kadrov

- direktno iskanje vodilnih in strokovnih kadrov (višje vodstvo, srednje vodstvo, strokovnjaki)

Svetovanje vodstvu

- svetovalne storitve na nivoju uprave in nadzornih svetov (izbira generalnega direktorja ali uprave, skupinska dinamika, vrednotenje uspešnosti uprave, nasledstvo/kadrovske spremembe na nivoju uprave)

- svetovalne storitve na nivoju vodenja kadrovske funkcije (skrbni pregled kadrovskih virov, načrtovanje nasledstev, vrednotenje in upravljanje delovne uspešnosti, upravljanje talentov, oblikovanje ekip, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, organizacijska klima, programi prezaposlitve - outplacement)

- storitve na nivoju osebnega razvoja (karierno svetovanje, osebni in poslovni coaching)

Orodja in sistemi za ocenjevanje po meri

- model iskanja in selekcije vodilnih in strokovnih kadrov v 5 korakih

- metodologija izvedbe storitev po meri poslovnih partnerjev

Za več informacij glede naših storitev in za pripravo personalizirane ponudbe smo vam z veseljem na voljo na spodnjih kontaktih.
 

Pokličite nas:
+386 (1) 280 54 00
 

Pišite nam:
profil@profil-group.com 
 

Sedež podjetja:
Profil d.o.o.
Dimičeva ulica 13
1000 Ljubljana
 

Sedež podjetja:

Dimičeva ulica 13
1000 Ljubljana

Telefon:    + 386 (1) 280 54 00
Fax:             + 386 (1) 280 54 09

E-mail:     profil@profil.si 

Naš naročnik je bančna ustanova, ki zaradi reorganizacije išče novega sodelavca/sodelavko za delovno mesto:
 

Pooblaščenec za informacijsko varnost
 

Pogoji za zaposlitev:  

• Najmanj VI/2. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
• Znanje angleškega jezika.
• Odlično poznavanje področja informacijske varnosti, standardov in priporočil s področja dela.
• Poznavanje zakonov in podzakonskih aktov s področja dela ter zahtev regulatorjev.
• Odlično poznavanje področja informacijske varnosti, standardov in priporočil s področja dela.
   

Želena znanja in sposobnosti:​

• Sposobnost samostojnega reševanja kompleksnih izzivov na področju informacijske varnosti.
• Usmerjenost k ciljem ter strukturirano, analitično in obenem ustvarjalno razmišljanje.
• Skrbnost, natančnost in odgovoren odnos do dela.
• Dobro razvite komunikacijske veščine ter sposobnost sodelovanja v timu in samostojnega delovanja.
• Hitrost odzivanja, dobra organiziranost ter samoiniciativnost pri vsakodnevnem delu.
• Visoka stopnja notranje motivacije in pripravljenost prevzeti odgovornost.
• Veselje do dela z ljudmi in odprtost za novosti ter prilagajanje spremembam.
• Visoka mera osebne in poklicne integritete, ki je ključna za neodvisno in zaupanja vredno opravljanje nalog pooblaščenca.
   

Na delovnem mestu boste odgovorni za: redno analizo informacijskih tveganj, oceno tveganj in zagotavljanje ocene skladnosti z veljavnimi predpisi in standardi, upravljanje z varnostnimi incidenti ali potencialnimi varnostnimi incidenti s sodelovanjem drugih funkcij v banki, kjer je ustrezno (npr. ugotavljanje, ocenjevanje, spremljanje in poročanje o varnostnih incidentih), nadzor izvedbe ukrepov za izboljšanje stanja informacijske varnosti, redno pregledovanje in posodabljanje politike informacijske varnosti ter zagotavljanje skladnosti s politiko, redno in izredno poročanje upravljalnemu organu o neskladnostih, varnostnih incidentih, tveganjih, pojavu novih groženj iz naslova informacijske varnosti ter o izvajanju ukrepov za izboljšanje informacijske varnosti, svetovanje upravi in višjemu vodstvu glede upravljanja informacijske varnosti, vključno glede razvoja predpisov in standardov s tega področja ter izobraževanje zaposlenih glede informacijske varnosti.

Zaposlitev je za nedoločen čas, z možnostjo hibridnega dela ter delu v banki, ki ima polni certifikat Družini prijazno podjetje.

Vabimo vas, da nam svoje vloge pošljete na spodaj navedeni elektronski naslov.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.

Izpolnite spodnji obrazec in pošljite povpraševanje.