Strokovni fokus in izkušnje

Nejka se je naši ekipi pridružila po zaključku študija psihologije na Univerzi v Ljubljani. Danes kot vodja projektov in HR svetovalka sodeluje pri raznovrstnih razvojnih in svetovalnih projektih, kjer z razumevanjem psiholoških procesov pomaga organizacijam prepoznavati potenciale, razvijati zaposlene ter graditi spodbudno delovno okolje. Svojo psihološko širino spretno prepleta s projektnim načinom razmišljanja, kar ji omogoča, da strokovne rešitve utemelji na dejstvih in potrebah naročnika. K delu pristopa analitično, natančno in odgovorno. Rada ima jasne cilje in urejen proces, saj verjame, da dobra struktura ustvarja pogoje za kakovostno delo in učinkovito sodelovanje v timu.

Način dela

Nejkin način dela temelji na mirnem, premišljenem in zanesljivem pristopu. Pri sodelovanju z naročniki in kandidati gradi odnos, ki temelji na zaupanju in spoštovanju. Z iskrenim zanimanjem posluša sogovornike ter svoje delovanje prilagodi njihovim potrebam in kontekstu organizacije. V delo vnaša toplino, prijaznost in strokovnost, kar ustvarja občutek stabilnosti ter spodbudno okolje za razvoj in rast posameznikov.

Vtisi sodelovanja

Sodelavci in naročniki Nejko opisujejo kot prijazno in dostopno sogovornico, ki s svojim umirjenim pristopom ustvarja prijetno in varno vzdušje. Cenijo njeno sposobnost, da tudi v zahtevnih situacijah ohrani zbranost in trezno presojo, hkrati pa zna, kadar je potrebno, jasno izraziti svoje stališče in usmeriti pogovor v pravo smer. Njeno delovanje zaznamujejo objektivnost, strokovnost ter ravnovesje med toplino in odločnostjo, zaradi česar projekti potekajo usklajeno in z občutkom za sodelovanje.