Strokovni fokus in izkušnje

Maša v svet kadrovskega svetovanja prinaša kombinacijo psihološke poglobljenosti in poslovne širine. Odraščala je v podjetniškem okolju, ki jo je naučilo razmišljati široko in obenem delovati s sočutjem, študij psihologije pa ji je dal trdno podlago za razumevanje ljudi, timov in organizacij. Svoje prve praktične izkušnje je pridobila kot trenerka mehkih veščin v mladinskih društvih, kjer je izvajala treninge, delavnice in facilitacije za razvoj timske dinamike, vodenja in komunikacije. Ta praksa jo je naučila, kako teorijo prevesti v konkretne spremembe vedenja in odnosov – načelo, ki ga ohranja še danes. V Profilu je svojo pot začela kot študentka, danes pa kot vodja projektov in HR svetovalka sodeluje pri različnih svetovalnih in razvojnih projektih, od organizacijske diagnostike in kadrovskega svetovanja do ocenjevanja kompetenc in razvoja vodij. Kot Prosci® Certified Change Practitioner svetuje tudi pri upravljanju sprememb, s poudarkom na razumevanju psiholoških in organizacijskih dejavnikov, ki so ključni za uspeh.

Način dela

V središču njenega pristopa sta poslušanje in razumevanje. Z veliko mero introspekcije in občutka za sogovornika zna prepoznati bistvo – kar ljudi premika, kar jih zaustavlja in kar jih povezuje. Vedno skuša poiskati ravnovesje med psihološko globino in poslovno realnostjo, med človeškim in sistemskim vidikom organizacij. V sodelovanju gradi zaupen, strokoven in prijeten odnos, ki temelji na spoštovanju in odprti komunikaciji.

Vtisi sodelovanja

Sodelavci in naročniki jo opisujejo kot strokovno, odzivno in prodorno svetovalko, ki zna razmišljati strateško, a ostati blizu ljudem. Cenijo njen analitičen pristop, občutek za širšo sliko in zmožnost jasne, premišljene komunikacije. Pri delu ustvarja občutek zaupanja in podpore; ob njej se sogovorniki počutijo razumljene, vključene in opolnomočene, da naredijo korak naprej.