Strokovni fokus in izkušnje

Majino poklicno pot zaznamuje izjemno širok spekter izkušenj s področij marketinga, prodaje, poslovnega in organizacijskega razvoja ter digitalizacije procesov. V več kot dvajset letni karieri se je kalila v različnih vlogah: kot projektna vodja, voditeljica, mentorica, svetovalka in facilitatorka, v korporativnih in start-up okoljih ter proizvodni, trgovski, IT in svetovalni panogi. Iz prve roke razume, kako kompleksno je usklajevati procese, ljudi in cilje  in kako pomembno je, da voditelj navdihuje z zgledom, jasnostjo in integriteto. Njene izkušnje s prestrukturiranji, z vodenjem reorganizacij in transformacijskih projektov ji omogočajo, da danes organizacijam pomaga graditi kulture sodelovanja, zaupanja in učenja. Njeni pristopi so premišljeni, pragmatični in usmerjeni v rezultate, ki ustvarjajo dodano vrednost in trajno spremembo. Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana ekonomistka, certificirana poslovna NLP praktikantka in izkušena facilitatorka, ki se nenehno izobražuje na področjih razvoja organizacij, vodenja in strateškega planiranja.

Način dela

V središču njenega pristopa so ljudje. Zgraditi prostor zaupanja, kjer se povežejo vizija, kultura in cilji organizacije, je zanjo temelj vsakega sodelovanja. S sogovorniki vzpostavi odprt, spoštljiv dialog, v katerem spodbuja razmišljanje, izmenjavo idej in izkušenj ter sprejemanje pogumnih odločitev. Njeno delo povezuje strateško jasnost z živostjo in energijo. Zna motivirati, hkrati pa ohraniti stabilnost v procesu spremembe. Ne išče hitrih rešitev, temveč skupaj z naročniki oblikuje poti, ki so trajne, izvedljive in usklajene s kontekstom njihove organizacije.

Vtisi sodelovanja

Ljudje jo opisujejo kot radovedno, energično in odgovorno sogovornico, ki zna združiti vizijo z realizacijo. Cenijo njeno zmožnost, da v skupinah prebudi razvojno miselnost in poveže različne deležnike okoli skupnega cilja. V sodelovanju z njo podjetja pridobijo partnerko, ki razume kompleksnost sprememb in zna teoretične koncepte prevesti v konkretne korake. S svojim načinom dela prinaša zaupanje, navdih in občutek, da je sprememba res mogoča.