Strokovni fokus in izkušnje

Primož kot eden od soustanoviteljev Profila že več kot dve desetletji soustvarja slovenski prostor kadrovskega svetovanja. Njegova karierna pot se je začela pri izboru ključnih kadrov, danes pa deluje kot strateški svetovalec vodstvom pri upravljanju sprememb, razvoju organizacijske kulture in vodenju ljudi. Študij filozofije in psihologije mu je omogočil, da človeka razume celostno – od njegove osebnosti in vedenja do vloge, ki jo ima v organizaciji. Z leti je izoblikoval prepoznaven pristop, ki temelji na celovitem razumevanju posameznikov in njihovih vlog v podjetju. Prav ta širina in poglobljenost mu omogočata, da naročnikom pomaga prepoznati prave ljudi, oblikovati učinkovite vodstvene ekipe in ustvarjati okolje, kjer lahko talenti zares pridejo do izraza. Njegovo delovanje presega klasično svetovanje, saj je s svojo odprtostjo, vpogledom in izkušnjami pogosto most med podjetji, vodstvi in posamezniki ter partner, ki odpira vrata novim priložnostim.

Način dela

Njegov pristop temelji na odprtosti in spoštovanju različnosti. Zna poslušati, razumeti tudi nenavadne poglede in jih umestiti v širši kontekst, bodisi kot uvid v sedanjost bodisi kot projekcijo prihodnosti. V komunikaciji je umirjen, iskren in preudaren; zna razkriti tudi sebe, ko to pomaga sogovorniku bolje razumeti situacijo. Kombinira analitično razmišljanje s psihološkim občutkom za človeka, kar mu omogoča, da ustvarja zaupanje in vodi ljudi skozi spremembe z občutkom in humorjem.

Vtisi sodelovanja

Sodelavci in naročniki ga opisujejo kot zavzetega, poglobljenega in strokovnega partnerja, ki zna prisluhniti in pogledati širše. Njegov način dela ustvarja vtis zanesljivosti, tehtnosti in spoštljive odločnosti. V odnosih pušča občutek varnosti in stabilnosti – ob njem ljudje začutijo, da sodelujejo z nekom, ki razume kompleksnost človeških odnosov in jo zna prevesti v jasne, izvedljive korake.