»V poslu in življenju verjamem v preprostost: obljubi le tisto, kar lahko izpolniš – in to nato tudi naredi.«
Strokovni fokus in izkušnje
Zoran kot kadrovski strokovnjak deluje že več kot 25 let. Po dokončanem magisteriju iz sociologije je izkušnje pridobival v medijih in avtomobilski industriji, kjer je deloval na različnih položajih – od prodajnega predstavnika do izvršnega direktorja. Leta 2002 se je pridružil Profilovi ekipi, danes pa deluje kot direktor projektov in solastnik podjetja v Sloveniji ter direktor podjetja v Srbiji. Ima dolgoletne izkušnje pri iskanju kadrov na vodstvenih in upravnih položajih v različnih panogah in po celotni Adriatik regiji. Njegovo delo zajema headhunting, iskanje kadrov in plačne raziskave, kjer ga odlikujejo visoki strokovni standardi, zanesljivost in vztrajnost pri doseganju rezultatov. Svoje široko znanje uporablja pri delu tako s podjetji kot s posamezniki, pri čemer izstopa po sposobnosti razumeti različne poslovne kulture in povezovati priložnosti med trgi. Preden se je posvetil delu v kadrovanju, je deloval v podjetjih zunaj HR področja, kar mu danes daje dragoceno razumevanje poslovnih realnosti, odločanja in sprememb. Je tudi član Združenja nadzornikov Slovenije (imetnik uradnega certifikata ZNS) ter član upravnega odbora Slovenskega poslovnega kluba v Beogradu.
Način dela
Njegov pristop je neposreden, iskren in zavezan izvedbi. V ospredju ima jasne kriterije, doslednost in zaupanje, ki ga gradi z dejanji. Pri ljudeh ceni pripravljenost prevzeti odgovornost in držati dano besedo – vrednote, ki jih sam uteleša. Sodelavci in naročniki cenijo njegovo kombinacijo profesionalne strogosti, zdravega humorja in izjemne zmožnosti ohraniti fokus v zahtevnih situacijah.
Vtisi sodelovanja
Sogovorniki ga opisujejo kot vztrajnega, natančnega in doslednega strokovnjaka, ki razmišlja o različnih scenarijih, hitro prepozna tveganja in situacije predstavi takšne, kot so. Pri njem ni prostora za površnost in ovinkarjenje – a vedno ostaja odprt za konstruktiven dialog, razvoj in skupno iskanje rešitev. V sodelovanju ustvarja občutek resnosti, zanesljivosti in zaupanja – značilnosti, zaradi katerih mu že dolgo zaupajo vodstva podjetij doma in v tujini.
