Spoštljiv prehod zaposlenih. Zaupanje, ki ostane.
Vsako podjetje se lahko znajde v obdobju prestrukturiranja, združevanja ali racionalizacije. Takrat postane ključno, da se s sodelavci, ki podjetje zapuščajo, ravna spoštljivo, odgovorno in z jasno usmeritvijo, kako naprej. V Profilu s programi “outplacementa” oz. prezaposlovanja že skoraj štiri desetletja pomagamo podjetjem v Sloveniji in širši regiji, da tovrstne spremembe izpeljejo profesionalno – z ohranjenim zaupanjem, integriteto in skrbjo za ljudi.
Naš pristop: Celostna podpora zaposlenim in podjetju
Naš program temelji na kombinaciji strokovnega svetovanja, psihološke podpore in kariernega coachinga. Prilagodimo ga obsegu in naravi sprememb v podjetju – od individualnega svetovanja do skupinskih delavnic ter strateške podpore vodstvu.
1. Skupinska priprava – razumevanje in jasnost
Uvodne delavnice zaposlenim pomagajo razumeti proces prehoda in se pripraviti na nadaljnje korake. Obravnavamo pravne, čustvene in praktične vidike tranzicije ter ustvarimo varno okolje za vprašanja in razbremenitev.
2. Individualni outplacement – osebna pot do nove priložnosti
Vsakemu zaposlenemu namenimo osebnega svetovalca, ki mu pomaga prepoznati kompetence, oblikovati karierni načrt in samozavestno nastopiti na trgu dela. S tem bistveno povečamo verjetnost uspešne prezaposlitve in dolgoročne karierne stabilnosti.
3. Podpora podjetju – strateška komunikacija in ugled
Vodstvu in HR oddelku svetujemo, kako voditi proces odhajanja zaposlenih z minimalnim stresom, jasnimi sporočili in ohranjenim zaupanjem ekipe, ki ostaja. Naš pristop zmanjšuje tveganje, krepi kulturo in gradi zunanjo podobo odgovornega delodajalca.
Zakaj izbrati Profil?
Več kot iskanje. Strateški partner za rast.
Partner, ki razume oba vidika
Poslovne cilje podjetja in človeško plat spremembe.
Strokovnjaki za tranzicije
Izkušeni svetovalci z dolgoletno prakso v HR in psihologiji dela.
Mednarodna moč, lokalna bližina
Ekskluzivni partner mreže Arbora Global Career Partners za Zahodni Balkan (prisotnost v 31 državah).
Merljivi rezultati
Več kot 85 % udeležencev naših programov se v pol leta uspešno prezaposli.
Ohranjena kultura in ugled
Z odgovornim pristopom krepite zaupanje zaposlenih in trga.
Arbora Global Career Partners
Profil je ponosni partner mreže Arbora Global Career Partners za Zahodni Balkan – ene največjih svetovnih organizacij, specializiranih za outplacement, karierno svetovanje in razvoj voditeljstva. Arbora povezuje več kot 31 držav in več kot 200 kariernih strokovnjakov po svetu, kar našim naročnikom omogoča dostop do globalnih praks, orodij in vpogledov v trende zaposlovanja ter trga dela.
Z vključenostjo v mrežo Arbora Profil svojim naročnikom zagotavlja:
- globalne standarde kakovosti pri izvedbi outplacement programov,
- dostop do mednarodne mreže zaposlitvenih priložnosti,
- izmenjavo znanj in praks iz različnih poslovnih okolij,
- enotno podporo pri regionalnih in mednarodnih projektih.
Kaj pridobite?
- odgovorno in spoštljivo izvedbo sprememb,
- ohranjen ugled in zaupanje zaposlenih,
- večjo motivacijo ekipe, ki ostaja,
- podporo pri strateški komunikaciji,
- partnerja, ki razume vaš poslovni in človeški kontekst.
